O desafio não é só performar. É sustentar a performance.

Ambientes corporativos cada vez mais exigentes têm ampliado os níveis de estresse, sobrecarga e desgaste emocional das equipes — um cenário cada vez mais presente na atuação de consultorias, RHs e parceiros que atuam diretamente com pessoas. Esse contexto impacta produtividade, relações, clima organizacional e capacidade de adaptação. Quando não tratado de forma estruturada, aumenta conflitos, reduz engajamento e eleva riscos de afastamento e rotatividade.

"Esse cenário exige abordagens mais humanas, estruturadas e integradas à realidade das organizações."

O que entregamos

O Instituto Mikael desenvolve experiências, workshops e programas de desenvolvimento humano que podem ser integrados à atuação de consultorias, parceiros corporativos e profissionais que já atuam junto às organizações.  As soluções combinam metodologias estruturadas, práticas vivenciais e aplicação acessível, contribuindo para ações voltadas à saúde emocional, prevenção de riscos psicossociais, fortalecimento do engajamento e melhoria do clima organizacional.

Saúde emocional e bem-estar
Prevenção do estresse, esgotamento e riscos psicossociais.

Desenvolvimento humano
Autoconhecimento, equilíbrio e fortalecimento da autonomia pessoal.

Integração de equipes
Fortalecimento das relações, comunicação e colaboração.

Cultura organizacional
Experiências que contribuem para engajamento, pertencimento e qualidade das relações.

Soluções aplicáveis e adaptáveis à sua realidade

Uma jornada autoral de autopercepção e desenvolvimento humano criada por Marcieli Amaral, integrando a “Roda da Vida” — uma das ferramentas de avaliação e coaching mais utilizadas no mundo — às 4 Funções Psíquicas de Jung, aos 4 Elementos da Natureza e a práticas expressivas inspiradas na Arteterapia.

A experiência favorece o autoconhecimento e a reflexão sobre as 12 principais áreas da vida, ampliando a percepção de fatores de estresse e sobrecarga. Contribui para o fortalecimento do bem-estar emocional, das relações interpessoais e do desenvolvimento de estratégias de autocuidado no ambiente corporativo.

Com inspiração nos princípios da Inteligência Positiva desenvolvidos por Shirzad Chamine, a proposta integra consciência emocional, autopercepção e fortalecimento interno, favorecendo o desenvolvimento do autoconhecimento e de respostas mais conscientes diante dos desafios do cotidiano.

Conduzida por Roberto Carquejo, a experiência contribui para a identificação de padrões internos relacionados ao estresse, à pressão e aos conflitos no ambiente corporativo, integrando vivências reflexivas e práticas aplicadas ao cotidiano. A proposta também incorpora práticas expressivas inspiradas na Arteterapia, realizadas em parceria com Marcieli Amaral, ampliando os processos de percepção, expressão emocional e autocuidado.

Inspirada nos estudos da Dra. Saundra Dalton-Smith, a proposta conduz os participantes por uma reflexão prática sobre recuperação da energia humana e equilíbrio emocional.

A experiência integra reflexão, práticas expressivas inspiradas na Arteterapia e estratégias de autocuidado voltadas à percepção dos sinais de sobrecarga física, mental e emocional, contribuindo para prevenção do esgotamento e fortalecimento do bem-estar no ambiente corporativo.

Soluções em Desenvolvimento Humano

Experiências e programas desenvolvidos para apoiar consultorias, parceiros corporativos e profissionais que atuam junto às organizações na promoção de saúde emocional, integração de equipes e desenvolvimento humano.

(Explore possibilidades de aplicação em parceria).

Com inspiração nos princípios da Inteligência Positiva desenvolvidos por Shirzad Chamine, a proposta integra consciência emocional, autopercepção e fortalecimento interno a práticas expressivas inspiradas na Arteterapia.

Conduzida por Roberto Carquejo, a experiência favorece identificação de padrões internos e fortalecimento de respostas mais conscientes diante de situações de pressão, conflito e sobrecarga no ambiente corporativo.

Movimento, música e integração coletiva conduzem os participantes a uma experiência de presença, conexão e fortalecimento das relações no ambiente de trabalho.

Conduzida por Marcieli Amaral, a vivência utiliza movimentos coletivos simples e acessíveis, favorecendo relaxamento, consciência corporal, regulação emocional e maior integração entre os participantes.

A experiência contribui para ações voltadas ao bem-estar, ao pertencimento, à colaboração entre equipes e à melhoria do clima organizacional.

Natureza, presença e sensibilidade se encontram em uma vivência autoral desenvolvida pelo Instituto Mikael, integrando conexão com a natureza e práticas expressivas inspiradas na Arteterapia.

A proposta convida os participantes a desacelerar, respirar conscientemente e vivenciar a experiência do toque, da presença e da conexão com a árvore, favorecendo relaxamento, redução do estresse, regulação emocional e fortalecimento de estados internos de equilíbrio e vitalidade no ambiente corporativo.

Por que o Instituto Mikael

vivências autorais

+17

• Experiências estruturadas para gerar impacto real no comportamento e nas relações

• Equilíbrio entre sensibilidade humana, método e visão estratégica

• Soluções aplicáveis e adaptáveis a diferentes contextos corporativos

• Desenvolvimento humano conectado às demandas atuais das organizações

• Metodologias próprias e abordagens consistentes

• Experiências que fortalecem vínculos, engajamento e clima organizacional

Com aplicação prática

Anos de Atividades

Soluções desenvolvidas para ampliar a atuação de parceiros no ambiente corporativo.

Atuação e Parcerias

• Consultorias, facilitadores e parceiros com atuação no ambiente corporativo

• Parceiros das áreas de NR1, SST, RH e desenvolvimento humano

• Empresas de médio e grande porte, por meio de parcerias estruturadas

• Lideranças, equipes e programas corporativos voltados ao bem-estar e desenvolvimento humano

• Palestras e encontros temáticos

• Workshops vivenciais e integrativos

• Programas contínuos de desenvolvimento humano

• Experiências corporativas e ações de bem-estar

• SIPATs, semanas de saúde e eventos internos

Formatos de Atuação

Soluções desenvolvidas para ampliar a atuação de parceiros no ambiente corporativo.

Parcerias que ampliam impacto humano no ambiente corporativo.

Integre experiências e soluções estruturadas ao portfólio de sua empresa e fortaleça sua atuação junto às organizações.

“Converse conosco pelo WhatsApp e conheça possibilidades de atuação em parceria.”

Marcieli Amaral

Metodologia e Experiências Vivenciais Criativas

Arteterapeuta, Mentora e Professora de Pós-Graduação, Focalizadora de Dança Circular e Pianista, atua há mais de 17 anos no desenvolvimento humano por meio da Arteterapia, de práticas expressivas e de metodologias integrativas voltadas ao bem-estar emocional e à qualidade das relações.

Sua trajetória reúne experiências em formação profissional, condução de vivências e desenvolvimento de projetos voltados ao autoconhecimento, à criatividade, ao fortalecimento emocional e à promoção de ambientes mais saudáveis e colaborativos.

Criadora de experiências autorais que integram arte, sensibilidade e os 4 Elementos da Natureza, desenvolve propostas aplicadas tanto ao contexto terapêutico quanto organizacional, contribuindo para ações de bem-estar, integração de equipes e desenvolvimento humano nas empresas.

Acredita na arte como ferramenta de transformação, autocuidado e ampliação da consciência, favorecendo processos mais humanos, éticos e sustentáveis nas relações pessoais e profissionais.

Quem conduz o Instituto Mikael

Roberto Carquejo

Estratégia e Desenvolvimento Humano

Diretor do Instituto Mikael, responsável pela estratégia e desenvolvimento de soluções corporativas em saúde emocional e desenvolvimento humano.

Criador do método REI – Reprogramação Emocional Integrada, que integra Inteligência Positiva e práticas aplicadas de autorregulação emocional no contexto organizacional.

Adota uma abordagem sistêmica na análise de equipes e organizações, com referências na Constelação Sistêmica Organizacional, apoiando a leitura de dinâmicas relacionais, alinhamento de papéis e melhoria do funcionamento coletivo.

Atua na estruturação de programas voltados à prevenção de riscos psicossociais, fortalecimento do clima organizacional e desenvolvimento de equipes mais conscientes e produtivas.